תגמול עובדים ובכירים הינה סוגיה מרכזית בחייו של התאגיד. התגמול הינו כלי מרכזי לגיוס עובדים ובכירים לתאגיד, לשימורם, לחיזוק מערכת יחסי העבודה בתאגיד, והוא תמריץ משמעותי לעמידת עובדים ובכירים ביעדים ולתרומה מהותית שלהם למטרות התאגיד.
לאורך השנים צברנו ניסיון רב בשאלות המשפטיות שמעורר נושא התגמול, לרבות בתחום דיני התאגידים, דיני ניירות ערך, דיני עבודה והמס. אנו מייעצים ללקוחותינו במגוון סוגיות הנוגעות לתגמול עובדים ובכירים, וביניהן:
- הסכמי עובדים ובכירים.
- תוכניות מענקים כספיים (בונוסים).
- תוכניות תגמול הוני, לרבות תוכניות אופציות, מניות ופאנטום.
- מדיניות תגמול בכירים.
- הסדרי פרישה.
- השלכות עסקאות M&A והנפקות על תגמול עובדים ובכירים ומערכת יחסי העבודה בתאגיד.
- הליכי אישור פנים-תאגידיים בנוגע לעובדים ולבכירים.
- דיווח ורישום למסחר של אופציות ומניות המוקצות לעובדים.
צוות MH מייצג הן תאגידים (מעסיקים) והן עובדים ובכירים בסוגיות תגמול.